Finalmente anche in Italia il contratto nazionale di lavoro per i social media manager: le nuove regole per l’inquadramento in azienda.

La figura del social media manager è, al giorno d’oggi, una delle più richieste in ambito professionale. A gennaio, dopo una lunga attesa, è arrivato finalmente anche il riconoscimento ufficiale per questa professione. La notizia del nuovo contratto nazionale di lavoro per i social media manager è stata data, per prima, dall’Associazione di categoria, riconosciuta dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy.

Una nuova era per il digital

Un traguardo storico, che definisce le regole contrattuali per l’inquadramento di queste figure. L’istituzione del CCNL per i social media manager rappresenta un passo fondamentale per la crescita del settore della comunicazione digitale in Italia.

Il contratto nazionale di lavoro per i SMM non nasce da zero, ma si inserisce nell’accordo per il rinnovo del contratto dei grafici editoriali, siglato lo scorso 20 dicembre dalle associazioni datoriali e dai sindacati. Un’inclusione significativa, che sottolinea il ruolo sempre più centrale dei social media manager nel panorama digitale.

Il CCNL riconosce ufficialmente tale professione e ne stabilisce mansioni e responsabilità. Il social media manager viene definito come colui che “imposta e gestisce i profili e/o le pagine social, studia i target di riferimento, cura l’engagement della community e monitora, attraverso strumenti specifici, i trend social allo scopo di incrementare la base di follower e migliorare costantemente gli indicatori di coinvolgimento degli stessi“.

Parliamo di una figura di importanza cruciale (descritta nel nostro precedente articolo sul tema), responsabile della gestione strategica dei canali digitali e della presenza online di un’azienda. Comunicare in maniera efficace attraverso i social è fondamentale per promuovere un brand ed acquisire nuovi clienti.

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